今の時代は結婚して子供を産んでも共働きをするケースが増えていて、家庭と仕事の両立を考える主婦が多くなりました。この時に子供が小さいとフルタイム出勤は難しくなり、パートタイムを考えますが、最近は派遣も利用されるようになりました。ではどちらがより良いのかというと、それぞれメリットとデメリットが存在してるので事前に知っておくと選ぶ際に役立ってくれます。

両者の最も大きな違いは雇用主になり、勤務先が同じであっても異なってくるのが特徴で、さらに自分専属のコーディネーターがいるかいないかというところです。
パートの場合は勤務する会社に直接雇われていますが、派遣の場合は登録している会社に所属しているわけで、何かトラブルや相談事があった場合は登録会社の専用コーディネーターに伝える形になります。さらに異なる点としては雇用期間、仕事に対する評価、福利厚生など意外と差が出てくるので、勤め先によって働く状況が異なってくる場合が多いです。間接的に雇われる派遣のシステムをいまいち掴めていない人は多いかと思います。損をしないためにも、派遣のメリットを調べておくことをオススメします。

大切なのは自分に適した方法を見つけ出すことで、どれだけメリットがあっても向いていない場合は意味がありません。まず確かめたいのは自分がどのようにして働きたいのかを知ることで、長く一つの職場で働き続けたい、家庭を優先したい、もしくは事務的に行いたいなどさまざまな望みがあるはずです。そういった要望に適した方法を選ぶことが大切になってくるので、まずは自分の働き方を認識して、パートと派遣のどちらかを選ぶことが必要になります。